一般银行招聘模式,各家银行都不同,基本为行测、英语、计算机、政治、金融知识;
现在公务员方面的行测较多;
考银行业要看的东西范围太广,只能靠平时积累的知识创运气。
小银行面试其实什么都不是最重要的,最重要的是你要为公司体现出你的价值,而如果你现在还没有能力为公司带来价值,还需要公司培养你后才有所得,那么你要体现出你很强的学习和工作能力,我说的是很强,这和大小银行的绩效体系有关,大银行是大锅饭,小银行是拿百分比提成的。
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