缴费基数3957是什么意思?

缴费基数3957主要是指参保人员在一个社会保障年度内选择的社会保险缴费基数为3957人民币，用户需要注意的是不同的社保基数和缴费比例，会影响参保人员未来享受的社保待遇。通常时候，参保人员越早参加社保，选择的社保基数越高，缴纳的年限越长，未来享受的养老金、医疗报销等待遇就越高。以上就是缴费基数3957是什么意思?相关内容。

缴费基数怎么算

社会保障缴费基数一般按上一年度1月至12月所有工资收入的月平均额计算，不满一年的员工按当月实际工资计算。特殊时候，当员工的基本工资少于当地上一年职工平均工资的60%，则按照当地上年职工平均工资的60%来计算缴存基数，高过当地的上年度社会平均工资的300%，则按照当地上一年社会平均工资的300%来计算缴存基数。举例说明，某员工的薪水是2500人民币，所以该员工所在的城市上年度的职工平均工资是5000人民币，那么该职工的缴费基数就是按照当地最低下限的3000人民币作为缴费基数的。

社保基数是什么意思

社保基数全称为社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数，社保基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

换工作社保基数怎么算

换工作以后，新员工按照入职当月的工资总额作为社保基数，从入职第二年起，按照上一年应发工资的月平均工资作为社保基数，社保缴费基数档次为60%——300%，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，在60%——300%之间的，按实际收入申报。