事业单位中人养老金正确计算方法？从四个方面为您说明

在我国，2014年10月1日的时候在机关事业单位进行了养老保险制度的改革，在这次改革之后，在2014年9月30日之前退休的机关事业单位人员被称为“老人”，在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后才**退休的机关事业单位人员被称为“中人”，在2014年10月1日之后参加工作的叫做“新人”，那么事业单位中人养老金正确计算方法是怎样的？我们将会在下文从基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四个方面为您进行说明。

事业单位中人养老正确计算是需要对于基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金进行相应的公式计算得出各个结果后，再进行数据总和，对于还处于十年过渡期的事业单位中人来说，进行完善的养老金计算是非常重要的：

一、基础养老金

基础养老金是退休人士的养老金的重要组成部分之一，事业单位中人养老金的计算方法中，基础养老金是按照“新人”的标准进行计算的，也就是以该退休人员在退休前当地上个年度的在岗人员的月平均工资和该退休人员的指数化月平均缴费工资的总和的一般作为基数，每缴费满一年就发放1%，计算公式是基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，基础养老金是由社会统筹部门进行支出的。

二、个人账户养老金

个人账户养老金也是事业单位中人养老金的组成部分，中人养老金个人账户养老金的多少，取决于该退休人员的个人账户里面有多少的存款，机关事业单位人员的社保是由单位和个人一起缴纳支付的，其中由个人缴纳比例的资金就会被存入个人养老账户，事业单位中人养老金每月可以获得的个人账户养老金等于该退休人数的个人账户储存额除以计发月数，这计发月数是由该退休人员的退休合法年龄有着相应的计发月数标准。

三、过渡性养老金

事业单位中人养老金正确计算的重点之一，就是对于过渡性养老金的计算，在我国2014年开展养老保险双轨制运行之后，是有相应的10年过渡期的，这是为了能够使得事业单位中人能够获得相应的制度改革过渡补贴，事业单位中人养老金的过渡性养老金部分的计算公式为（该退休人士在退休之前上一年度全身在岗职工的月平均工资+该退休人士的指数化月平均缴费的工资）÷2×1995年12月31日及之前还没有建立过个人账户的累计缴费年限×1.3%。

四、调节金

调节金也是事业单位中人养老金正确计算方法不能缺少的一个部分，调节金=70元×计算比例，需要注意的是，2011起不再计发调节金，这项养老金组成部分只有在2011年前才可以获得。

五、总结

在事业单位中人养老金的十年过渡期中，国家相关部门是按照“保低限高”的原则进行计算的，也就是说在“中人”养老金的计算方法还没正式确定之前，如果老办法的能够为退休人士带来更高的待遇，那么这个部分就按照老办法施行，如果是新办法带来的待遇会高一些，那么也会按照相应的比例加到老办法的计算结果上，不过随着过渡期的结束，这个原则将不会再被使用。

事业单位养老金制度的改革，是为了能够更好地进行相应的养老保险的管理，提高单位人员退休之后的养老保障。

那么