辞职不干了五险怎么办？详解三种处理方式

个人走入社会后，开始走上工作岗位，难免因为各种原因离职或入职，如果是辞职不干了五险怎么办？这一点直接影响到未来养老待遇和就医待遇，本期话题就详细说说辞职后社保处理方法。

辞职不干了五险有三种处置方式：

1、选择交居民社保

也就是交城乡居民养老保险和城乡居民医保，居民医保一年交费350元以上，居民养老年交费200-6000左右，不同省份缴费档次不同

缴费渠道：关注当地税务系统APP，可以直接线上交费，如果不是当地户口，需要先**居住证，然后去街道办**参保登记，然后再在税务系统线上交费就可以，目前社保缴费都是税务局统一征缴，财政局负责管理资金，人社局服务使用资金。

2、选择交灵活就业社保

以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，职工养老个人交费比例20%，缴费档次是当地在岗平均工资60%-300%之间选择；职工医疗个人交费比例5.6%-13%之间，大多数都是9%左右。必须选择缴费基数4000元，意味着养老保险每个月交800，职工医保月交360元，一个月就是1160元

如果个人是被单位解雇，个人可以**失业登记、发布简历求职，可以申请失业保险金，领取失业金期间，职工医保缴费由失业保险基金支付，个人暂时只需要交养老就可以。

灵活就业社保参保途径，与居民社保一样，都是可以在税务系统APP上缴费。

3、找到新工作后继续参保

这种情况下通常是个人已经有新的工作意向或已经找到新的工作岗位，入职新公司后，由新的单位继续缴纳社保，如果从上家公司和新公司之间有几个月时间，会有社保中断，中断的这几个月可以以灵活就业身份缴纳保费。这样既不影响养老个人账户累计，也不影响医疗保险待遇，医疗险如果中断几个月，重新参保面临等待期。