社保断交有什么影响？从五个方面为您说明

养老保险制度的实施和推行，使得我国国民能够老有所依、老有所养，社保关系着国民生活过程中会涉及的各种比较特殊的事件，按照相应的要求，我国国民需要至少缴纳十五年的社保才能在退休之后每月领取相应的养老金，不过在这期间，也许会因为这样或者那样的原因导致社保断交，那么社保断交有什么影响？我们会在下文从养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面为您介绍。

社保主要包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保断交对于这些保障都是有着相应的影响的：

一、养老保险

我国养老保险采取的是多缴多得、长缴长得的原则，并且最低缴纳年限为十五年，社保断交会影响相应的个人养老账户的资金累积，同时如果缴纳年限不够，将无法在退休年龄之后获得相应的养老退休金，并且我国目前出于个人原因而导致社保缴纳年限不够是不再允许进行社保的一次性补缴的，这也代表着如果参保人的养老保险缴纳年限不够，那么在退休之后该参保人还需要继续社保的缴交。

不过如果只是短暂断缴了一段时间，在之后参保人又进行了缴纳，我国社保养老保险缴纳是累计年份进行总缴纳年限的确定的，断交养老保险几个月对于参保人目前的状况没有什么影响，但也不排除有些地区，要求社保缴纳连续多久才可以进行购房、车牌摇号等等行为。

二、医疗保险

我国社保中的医疗保险是边缴纳边享受的，医保一旦断交，对于后续的使用是有着很大的影响的，医保一旦断交，所可以使用的就只有个人医保账户，比较大的疾病发生的话，将无法申请医保的报销，同时医保的断交也会影响到相应的缴纳年限，我国男性医保缴纳年限需要达到至少二十五年，女性医保缴纳年限需要达到至少二十年，有些地区的缴纳年限会更多的，同时，医保断交几个月，后续就算恢复了缴纳，一般都会需要几个月才能继续进行使用，我们是不太可能判断自己会在什么时候生病的，为了治疗过程中能够及时进行报销，最好不要断交医保。

三、失业保险

失业保险的缴纳主要是为了防止参保人如果意外失业，能够申请获得一定的资金来源，失业保险需要缴纳满一年才能够拥有申请失业保险金的资格，如果断交了失业保险，那么如果原先的缴纳时间不够，参保人就不可以领取到失业金，并且在下次进行社保的缴纳的时候，原来的部分会被清零，需要重新开始计算。

四、工伤保险

个人不需要缴纳工伤保险，工伤保险是由企业进行全额缴纳的，但是如果因为企业的原因导致了参保人的工伤保险的断缴，参保人在断交之后受到了工伤，竟无法获得相应的工伤保险基金的赔偿。

五、生育保险

生育保险的缴纳也是参保人所在的单位进行缴纳的，生育保险的断缴，会使得参保人的生育过程无法享受到相应的费用报销，会使得参保人的生育成本的增加，造成一定的资金压力，相应的生育津贴也不能享受。

社保断交对于参保人的影响还是比较大的，如果是因为离职等个人原因而可能影响到社保的缴纳的话，参保人可以选择以灵活就业的方式进行参保和缴纳，如果是由于所在单位的原因而导致的断缴，那么参保人可以向相应的劳保部门或者法院申请社保补缴。

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