5000扣五险一金剩多少？看参保地的五险一金缴纳比例

社会保障制度体系一直在不断建设和完善，促进公民能够从中受惠一直是***部门的重要工作，就业者在进行入职之前，会考虑该公司是否有为其进行五险一金的缴纳，五险的缴纳能够为在职员工提供生活和工作的多方面保障，一金可以让参保人进行住房贷款的申请或者支付租房费用，那么5000扣五险一金剩多少？我们会在下文为您说明。

5000扣五险一金剩多少？需要根据所在地区的五险一金缴费比例和所在地区的缴纳标准进行决定，在此以长沙市五险一金缴费比例和缴费基数为您进行计算介绍：

长沙市2023年月缴费基准为5977元，最高缴费基准为17931元，最低缴费基准为3586元，养老保险参保人个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴纳部分比例为0.30%，生育保险和工伤保险由所在用人单位进行缴纳，个人不用缴费，假设贾某是长沙市职工社保参保人，月工资为5000元，所在用人单位是按照8%的比例进行公积金的缴纳，那么贾某每月五险需要缴纳养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.30%=15元，公积金5000×8%=400元，生育保险和工伤保险不需要贾某参与缴纳，所以贾某每个月扣除五险一金，到手的工资为5000-400-100-15-400=4085元。

五险一金缴纳作用：

五险一金的缴纳，能够让参保人的生活和工作得到一定的保障，养老保险的缴纳，能够让参保人退休之后每月领取到一定的养老金，如果离世的时候个人账户里面还有余额，那么参保人的合法继承人可以提取出来进行继承，同时所在地区的社保部门还会发放丧葬补助金和抚恤金；医疗保险的缴纳能够使得参保人拥有医保个人账户，可以使用医保卡进行门诊费用和药品购买费用的支出，还能够对于住院医疗所花费的费用进行一定比例的报销，减少参保人的看病成本。

养老保险和医疗保险都有相应的缴纳年限要求，养老保险需要至少缴纳十五年，医疗保险的缴纳年限主要根据所在地区的相应管理进行确定，但是实际缴纳年限也需要满足十五年，职工医保的参保人在退休之后是可以享受到终身医保的待遇的，也就是不需要再继续缴费，但是却仍旧可以使用医保进行费用报销，并且每个月能够领取到一定的药费补助。

失业保险的缴纳是为了让参保人因为非个人意愿所导致的失业期间能够获得一定的生活补助，帮助失业人员能够更快地进入到下一份工作中，在部分地区，***部门对于不满足失业保险缴纳要求的失业人员也会进行一定比例的补贴；生育保险的缴纳人可以活得生育津贴，而且不管是女性参保人还是男性参保人，只要自身或者自己的配偶满足相应的生育津贴领取条件，都可以进行申领；工伤保险是用人单位必须要为职工进行缴纳的险种之一，如果职工在工作期间受到了伤害，可以使用工伤保险基金进行赔偿和补助，对于参保人来说能够获得资金保障，对于用人单位来说也是间接节省了一部分的补偿支出。

单位和个人缴纳的公积金都会汇入该参保人的个人公积金账户，参保人可以提取出来进行租房、住房建设、装修和购房，为自己寻得一个栖息之地，提高生活品质。

缴费基数越大，每月需要缴纳的五险一金费用就越多，到手的工资可能就会有所减少，但是用长远的眼光来看，每次缴纳的费用多，是能够一定程度上提高该参保人的退休待遇的。

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