3500扣五险剩多少？以三个城市举例说明

为了保障就业人员的相应权益，国家要求用人单位必须为其在岗职工进行社保的缴纳，在职工社保的五险中，职工只需要承担养老保险、医疗保险和失业保险的相应费用，按照当地的比例要求完成缴纳，那么3500扣五险剩多少？我们会在下文为您说明。

3500扣五险剩多少？想要知道3500元工资的职工缴纳五险之后还剩多少，和参保地的社保最低社保缴费基数是有关系的，不同地区的社保缴纳基数和社保缴纳比例要求会存在一定的差别，在此主要以广州市、武汉市和长沙市的职工社保进行举例计算：

一、广州市

广州市的职工养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳基数要求是存在差别的，养老保险缴费基数下限为4588元，比例要求为8%；医疗保险缴费基数下限为5674元，比例要求为2%；失业保险下限为2300元，比例要求为0.2%，那么按照相应的社保缴费规定，该3500员工资的参保人养老保险需要缴费4588×8%=367.04元，医疗保险需要缴费5674×2%=113.48元，失业保险需要缴费3500×0.2%=7元，最后扣完社保费用还剩下3000-367.04-113.48-7=3012.48元。

二、武汉市

武汉市的职工社保缴纳基数下限为4077元，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例为0.5%，则3500元工资的参保人缴纳五险需要花费：养老保险=4077×8%=326.16元，医疗保险=4077×2%=81.54元，失业保险=4077×0.5%=20.385元，最后剩下3500-326.16-81.54-20.385=3071.915元。

三、长沙市

长沙市的职工社保缴纳基数下限为3945元，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例为0.5%，则3500元工资的参保人缴纳五险需要花费：养老保险=3945×8%=315.6元，医疗保险=3945×2%=78.9元，失业保险=3945×0.3%=11.835元，最后3500元工资交完五险需要花费3500-315.6-78.9-11.835=3093.665元。

职工社保的参保人可以获得多方面的保障，为了使得自己的社保权益能够更好地享受到，参保人需要多加关注自己的社保缴纳状态，如果遇到单位没有及时为自己完成缴纳，可以要求单位进行补缴，单位不愿意补缴的，该职员可以整理证据材料到当地的劳保部门申请劳动裁定，或者是到法院申请判决，强制要求用人单位完成社保的缴纳，另外，由于职工社保的缴纳基数通常是由用人单位进行选择的，所以缴纳基数和实际收入存在差别是正常的，但是如果差别太大一定要咨询自己单位的社保专员，了解相应的情况。

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