可变资本是c还是v

可变资本是V（变动资本）的表示，而不是C（恒定资本）的表示。在马克思主义政治经济学中，可变资本是指用于支付雇佣工人工资的那部分资本。它代表了资本家用于购买劳动力的部分，并在生产过程中创造新附加值（剩余价值）的能力。可变资本包括所有雇佣工人所获得的工资和福利。

可变资本对利润率有何影响

1、劳动生产率：可变资本的投入与员工的工作效率密切相关。如果企业提高员工的劳动生产率，即单位时间内创造的产品数量增加，那么通过同样的可变资本投入可以创造更多的价值，从而提高利润率；

2、薪资成本：随着可变资本的增加（即员工薪资的提高），薪资成本对利润率产生直接影响。如果薪资成本升高，企业获得的净利润可能会下降，导致利润率下降。因此，控制薪资成本的增长对维持较高的利润率至关重要；

3、规模经济效应：可变资本的规模扩大可能带来规模经济效应。当企业规模扩大时，例如雇佣更多的员工和增加产能，固定成本能够均摊到更多的产品单位上，从而降低单位产品的可变成本，提高利润率；

4、员工质量和技能：员工的素质和技能对利润率有重要影响。高素质和高技能的员工往往能够提供更高质量的产品和服务，从而创造更高的附加值，提高利润率；

5、劳动力市场条件：供求关系和劳动力市场条件也会影响可变资本的成本和利润率。例如，当劳动力市场竞争激烈时，企业可能需要提供更高的薪资待遇才能吸引和留住出色的/卓越的/优异的/杰出的的员工，从而增加可变资本的成本。

可变资本和固定资本有何区别

1、定义：可变资本（VariableCapital）是指用于支付雇佣工人劳动力的资金，即工资和薪金等直接用于购买劳动力的成本。固定资本（FixedCapital）是指用于购买生产资料，如机器/设备/建筑物等长期存在并在多次生产过程中使用的资本；

2、作用：可变资本通过购买和雇佣工人的劳动力，创造价值并增加资本的增值。它在生产过程中转化为商品的一部分价值，并创造出新增加的剩余价值。固定资本则作为生产资料，提供生产力和改善生产条件的物质基础，并为商品的生产提供必要的物质和技术支持；

3、消耗特点：可变资本在生产过程中基本上完全转化为商品的价值。雇佣工人用其劳动力创造出的价值，大部分会转化为资本家的利润。一方面，劳动力本身是不能转化为商品的，因为它是人类的一种能力。另一方面，固定资本的价值是在多次生产活动中逐渐消耗的，进行部分折旧；

4、***方面：企业需要向可变资本***以购买劳动力，而固定资本***用于购买生产设备/建筑物等固定资产。***于可变资本能够增加企业的产能/劳动力和生产效率。而固定资本的***则更多地从长期角度考虑，对企业的发展和生产能力有重要影响。