月薪过万招工难 制衣厂工人真的可以月入过万？

月入过万是一个令人感到兴奋词，但是普通工人想要月薪过万是超级难的，基本上4000出头就是很高的工资了。但是最近有制衣厂称月薪过万招工难，这是真的吗？制衣厂工人可以月入过万？背后真相是什么？一起来看看。

月薪过万招工难

据悉，广州不少制衣厂面临“招工难”，一名工厂老板称，厂里最多曾有百名工人，现在不到三十人，曾因人手不够延误货期。并且，在谈到年轻人的“就业观”时，直言90后“创业心较大”，“三点一线”难留人。

坦白讲，每一年春节过后，都会出现短暂的“招工难”。但是，这种情况随着返城务工人员的增多，也就逐渐好转起来。然而，令人感到匪夷所思的是，在普遍的“雇佣市场”上，往往所发出的声音并不一致。甚至，我们会发现，在舆论场上，显现出较为分裂的“双向吐槽”（工厂老板：“招工难”；务工人员：“工资低”）。

没有保障的月薪过万根本不可靠

靠前点，服装厂月入过万并不是全国普遍现象，山东服装厂月平均工资只有3900-4400元，只有广州的个别工厂在服装旺季的时候才会给出月入过万的价格，所以这只是个别现象。

第二点，服装厂的环境恶劣使现在的很多人都不愿意到服装厂工作，屋子遍布灰尘，这里面工作肯定会影响自己的身体健康。

第三点，之所以广东部分服装厂会给出月入过万的价格，肯定是因为活也多啊，有网友就评论道：“又来骗人，去年前年都是这个招。我在重复一遍，该工厂是有急单又缺人。天天加班加点，没加班费，没调休。过了就降薪甚至裁员。”

说到底，普通务工人员，在工厂里能集中工作的时间，也就几个月，并且能拿到月薪过万的情况，并不普遍。之所以会出现“年年招工，年年无工”的情况，主要是因为，大多数小工厂老板都是用人时招工，不用工时就开始打发。所以很难形成长效的务工机制。

找工作不仅仅要看月薪，还要看工作的稳定性，月入过万的制衣厂只能做几个月，中间累死累活，最后闲下来就会被老板赶走，这样的工作谁愿意去干。没有人去干肯定是因为工作待遇不够有吸引力，而月薪过万招工难不过是噱头而已。