五险一金是强制的吗 五险一金每月交多少钱？

很多在用人单位上班的职工都需要缴纳五险一金，但是有一部分人想把五险一金“折现”，让用人单位不缴五险一金，然后直接发现金，那么，五险一金是强制的吗，五险一金每月交多少钱呢？

五险一金是强制的吗？

五险一金是强制的吗？五险一金中的五险（又称：社保）是强制缴纳的，全国都一样，用人单位不缴纳社保将承担责任，至于一金（又称：公积金）是否强制交的，这要看各地的公积金缴存政策了，有的城市规定，住房公积金是强制缴交的。

以上海为例，现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。这种观点是认识误区，是不对的。

公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，依法履行行政处罚职能”，如果单位违反法律规定，不为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金，职工可以向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。

五险一金每月交多少钱？

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%**缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。