五险一金缴纳多少钱？五险一金缴纳比例表一览

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面小编就为大家整理以下五险一金缴纳比例表，缴纳过程中的计算以及注意事项。

五险一金缴纳的计算每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例

五险一金比例通常以百分比出现，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

特别提醒：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准，以下提供部分地市的五险一金缴纳比例仅供参考！

“五险一金”缴纳过程中的注意事项

一、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

二、失业保险必须要交。

三、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新**。

四、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以**转移或者直接支取出来。

五、五险一金为***强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。