上海城镇保险基数2019

什么是上海城镇保险

养老保险太单一？全面保障更需重疾保险！
【导读】大城镇保险就是俗称的城保，以上海为例，城镇保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险，是为上海职工提供全面保障的社会性保险。那么，到底什么是上海城镇保险呢？下面将具体为您介绍。
上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
一金
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请**按月支取个人公积金。
　　五险
“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%；医疗保险单位承担12%,个人2%；失业保险单位承担1.7%,个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
上海城镇保险的缴费比例是：养老保险30%（单位22%，个人8%），医疗保险14%（单位12%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤和生育保险各为0.5%（单位缴纳，个人不缴纳）。
目前上海地区还实施了过渡方案，该方案简而言之就是用5年的时间，使原来综保的缴费水平逐年过渡到城保的正常水平，这样不至于使得企业用人成本一下子提高太快，承受不了。对员工来说，好处在于各项保险的享受待遇提高了，最终可以享受上海市民的社保待遇，有利于吸引外来人才来沪工作。
相关部门规定，只要持有上海的A类居住证（人才引进类），所属单位一样需要帮您交纳城镇保险。
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2019上海社保缴费基数如何调整?是多少?

上海是中国现代化的国际性大都市，是中国经济发达城市之一，每年都有成千上万的人涌向上海，这些人口的流动，在推动上海经济发展的同时，在社上造成了一定的硬性。要知道到了上海，就不得不提起社保，那么2019上海社保缴费基数如何调整?2019上海社保缴费基数是多少?下面，小编就给详细的说明一下。

2019上海社保缴费基数如何调整

上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调?0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市***表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。

1、职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。

2、职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。

3、失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。

2019上海社保缴费基数是多少

1、上海社保缴费标准：

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

2、上海社保缴费基数是多少?

本站保险网专家表示，根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费基数，最高15108元，最低3022元。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

总结：以上就是本文关于2019上海社保缴基数的全部内容，1希望能帮到大家。

2011上海城镇保险新政策解读

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【导读】社会保险是为社会人群提供基本保障的保险，是国家的既定政策。随着社会的发展，社会保险亦在不断完善。2011年，上海城镇保险推出了新政策，政策规定凡符合条件的普通外来从业者可以参加上海城镇职工社会保险。
符合条件的普通外来从业者可具体参保项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。参加上海城镇职工社会保险后，这些外来人员享受到的社会保障水平将得到明显提高。
综保转社保流程已明确
在上海“外来人员就业管理”网站上可以看到，《关于外来人员因参加城保注销综合保险的说明》、《外来从业人员用工备案登记表（参加城镇基本养老保险）》等一系列办事表格已经可供下载。从区县相关机构也可以了解到，窗口工作人员日前已经就社保新政策接受了培训。
目前，综保转社保基本办事流程已经明确。符合此次社保新政规定的外来从业人员，要参加上海城镇职工社会保险的，用人单位应当及时前往生产经营所在地区县的外地劳动力就业管理部门，为员工**用工备案登记手续和劳动合同备案登记手续。之后，用人单位应前往注册（经营）所在地区县的社会保险经办机构，为员工**城镇社会保险缴纳相关手续。如果员工此前参加外来从业人员综合保险的，还须先**综保注销手续。
工作人员说，外来人员按新政申请缴纳上海城镇职工社会保险的，需要准备的材料与一般规定相比差别不大，“就是多了一个材料，外地劳动力管理部门出具的用工备案登记表”。
转社保并非“一刀切”
社保新政的消息流传开来后，“上海将取消综保”的说法也随之流行。但事实上，这种说法并不正确。
虽然社保新政规定，外省市城镇户籍的从业人员，符合条件的，应当缴纳社保。但是新政出台前用人单位已经替外来从业人员缴纳综保，且目前还在合同期内的，可以协商决定是继续缴纳综保还是改交上海城镇职工社会保险。需要说明的是，这类人群合同到期后如果与单位再续签劳动合同的，新一轮合同期内应当按此次新政规定，缴纳上海城镇职工社会保险。另外，新政实施之后，单位新进外来从业人员，按规定应当缴纳上海城镇职工社会保险的，则必须按规定执行。
“居转户”受益范围将扩大
按以往规定，外来从业人员中，除持有引进人才类居住证者可参加上海城镇职工社会保险外，其余大多数持有普通外来从业人员居住证者，都只能按照规定**外来从业人员综合保险。这使得很多人即使拿到居住证，也因无法参加“城保”而无缘最新公布实施的“居转户”新政。
日前，人保局相关负责人曾对此公开表示，上海已考虑外来人员综合保险和城镇职工社会保险的衔接问题。此次社保新政的公布，无疑把此项“考虑”落到实处。同时，也有人士进一步提出自己关心的问题―――“之前缴纳综保的年限是否可以按一定比例折算成缴纳社保的年限？”否则即使之前持有居住证多年，并且从今天起就转而缴纳社保，但要满足“居转户”累计缴纳上海城镇社会保险满7年的要求，至少也还要再等上7年。
上海城镇保险将会结合职工的实际需求，不断完善，使职工的社会保障水平得到提升。
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