个人社保代缴公司哪家好

山西公积金代缴公司哪家好

近年来，不断攀升的房价，让众多看房者不再淡定，而且由于银行贷款利率一直据高不下，作为低利率的住房公积金贷款自然受到大家的欢迎。山西公积金代缴的公司有几家，但是哪家公司收费最低呢，今天小编就为你详细分析。

太原代缴公积金收费最低的公司推荐山西小宇宙企业管理有限公司，小宇宙企业管理是该地最专业的一家公积金代缴公司，做为行业服务的领先者，公司一直秉承低价收费，优质服务，让客户享受到快捷的公积金代缴服务，做到有据可查，真正让客户买房优惠到家。

专业从事公积金代缴服务。如果您属于以下人群，可与我们联系，我们将为您提供专业、细致、周到的服务，解除您所有的烦恼与后顾之忧。

近期有购房计划，所在单位未缴纳公积金者；已购商品房，欲将商贷转公积金，减少还款压力者；一年后想要孩子，欲享受生育保险者；个体工商户或自由职业者，欲缴纳公积金和社保者；辞职或阶段性失业，未找到新工作，担心公积金、社保中断者；

山西公积金代缴的公司有几家，其中山西小宇宙企业管理有限公司口碑较为良好，该公司作为行业服务的领先者，一直秉承低价收费，让客户享受到快捷的公积金代缴服务，做到有据可查，真正让客户买房优惠到家。

代缴个人社保代缴个人社保的对象有哪些

其实大家都觉得个人缴纳社保是比较不划算的，虽然说个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，而且费用需要自己全部承担。不像有单位的，他们是单位帮忙缴纳社保，能缴纳失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、甚至公积金。并且像养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。代缴个人社保，又怕代缴公司不靠谱。所以今天我们来代缴个人社保的问题。

代缴个人社保是什么

代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由***人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

为什么要代缴个人社保呢

对个人来说：
1.社保可以免税。
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。
5.符合人才引进政策的人员在**人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

代缴个人社保好不好

(一)社保代理对企业的帮助:
简单地讲，社保代理对企业的帮助是:提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量***于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。

代缴个人社保多少钱

代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的;
个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。
还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

代缴个人社保的对象有哪些

1、外资企业和异地企业驻本地分支机构。
2、各商业***企业驻常经营网点。
3、大型商场超市及其经营商户。
4、不设人事管理岗位的中小企业。
5、无法缴存住房公积金的个体工商户。
6、自由职业及流动行业相关人员。
7、需将异地社保关系转入本地的人员。
8、4050人员社保挂靠享受待遇。
9、其他需要**人事代理的人员。

代缴个人社保怎么**

1、个人找一家专业的社保代理公司了解关于个人社保代缴业务内容。
2、解答客户提出是社保疑问，并介绍社保代理业务收费及流程。
3、个人选择缴纳社保的基数与参保期限(想代缴多久的社保)。
4、确定参保基数后，双方签订代理社保协议，确定权利与义务。
5、参保人向个人社保代缴公司提供相关资料。(一般是身份证与户口本)。
6、参保人缴纳个人社保相关费用和社保代理公司收取的服务费用。
7、社保代理公司收取后然后为参保人缴纳社保，次月参保人可以上网查询个人社保的缴纳情况。

个人找代缴社保公司要注意什么?

1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。
2、每家社保代理公司的收费是不一样的，所以个人在选择个人社保代缴公司时就要注意了，了解它们是否有存在隐藏收费，大家一定要记住一分钱一分货。
3、最后提醒大家个人找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订代缴社保协议。

代缴个人社保要知道哪些

1.只为委托人**代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。
2.参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。

2019哪些人群需要社保代缴?哪些公司可以社保代缴?

现代社会，我们都能够享受社保带来的各种福利，当然前提是需要交费，社保分为职工社保和居民社保，居民社保在缴纳险种方面的限制较大，因此就有了社保代缴的产生。今天，保险海系小编要给大家带来的社保资讯，正是和社保代缴相关，主要是“2019哪些人群需要社保代缴”和“2019哪些公司可以社保代缴”这两方面的内容。下面，请看资讯详情。

2019哪些人群需要社保代缴

1.私营企业。

社保开户手续较为繁琐，而新成立的私营企业往往会在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力，且一旦出现医疗、工伤事故时会把事情变得更加复杂。还有私营企业的人员往往是不多的，如果还需要自己请一名专业的社保专员的话，这个成本是非常高的，不利于企业的发展。如果企业把这些繁复的事情都交给第三方平台处理，不仅可以优化资源，还能获得更多保障，这就是那么多企业选择社保代缴的好处之一。

2.个体户。

在合肥从事个体工商户经营的人员，如不通过社保代缴，只能以个体户的缴纳方式**社保，不过需要自己去**个体户社保账户开户，还有需要自己操作社保账户，每月负责员工社保的增减员，还有员工社保的各项报销，非常复杂。如果个体户选择社保代缴后，个体户就不需要自己开设社保账户了，个体户的社保就由第三方平台全权代理非常方便。

3.外来务工人员。

社保**一般是由企业与员工共同承担的。如果你是从外地来合肥自由创业的人员，你没有在单位工作，你又不是合肥户籍人员。因此你是不能自己去**社保的，这类人员一般都要通过第三方平台代缴社保。

外地务工人员选择第三方平台**社保，这样既节省时间而且查询起来也方便，如果你缴纳的时间比较长的话，社保代缴服务费会相对比较便宜一些，外地人在合肥**社保到一定的年限后还可以申请入户合肥，在合肥买房等等权益。

2019哪些公司可以社保代缴

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请**社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请**社会保险登记。”

从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位**用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;**员工社会保险登记、社会保险费申***提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位**社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位**社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户，可称之为“**社保缴费”)，但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)，并不为***所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工**居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了***的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。

因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

总结：以上就是本文关于社保代缴的全部内容，希望能帮到大家。