产假国家规定2019最新及试用期能不能休陪产假

每一个小生命的到来都为家里添加不少欢乐，很多准爸爸准妈妈对休产假的具体事务并不是很清楚。近日，看到很多准爸妈在关注产假国家规定2019和试用期能不能休陪产假的相关内容，并为你全面整理了三个月试用期内有没有产假和试用期休产假有工资吗与2019年产假最新规定及试用期男员工有陪产假吗，包含产假国家规定2019和试用期能不能休陪产假的相关信息。

在很多朋友的印象里，产假是只有女性可以享用的，男生可以休产假这让很多朋友感到很惊讶。没错，男性在妻子生产期间可以按照公司规定休陪产假。产假国家规定2019和试用期能不能休陪产假是大家所关注的问题。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报I资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假I资并不相等，所以有规定:产假工资和生育津贴，就高领取；那么，试用期能不能休陪产假？在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请病假，陪产假等，但是我国各地区休陪产假的天数并不同，其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。另外，本站提供健康险在线投保，为孩子的健康买份保障。

产假国家规定有哪些消息呢？2019年陪产假多少天？目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。那么，陪产假15天包含周末吗？国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。所以，建议各位想要休产假的朋友提前做好相关预案。

试用期能不能休陪产假？试用期休产假有工资吗？陪产假是计划生育法规规定的，女职工合法生育期间，给予配偶照顾其妻的休假权利，具体休假天数和待遇由各地《人口与计划生育条例》的规定。按各地规定，只要是具备职工身份，无论是正式期还是试用期，配偶合法生育的，均享有陪产假。关于工资，在休产假期间工资是照常发放的，大家享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；