1、福利费用开支以工资薪金所得×14%为扣减限额,超出一部分调增;
2、员工教育投入以工资薪金所得×2.5%扣减为限额;
3、工会经费以工资薪金所得×2%为扣减限额;
4、捐赠支出以资产总额×12%为扣减限额;
5、招待费以主营业务收入的千分之五与招待费×60%二者较低者为扣减限额;
6、宣传广告和业务宣传费以主要经营的业务收益×15%为扣除额度;
7、记提的减值提前准备所有调整;
8、冲减的花费,具体未产生的,所有调增;
9、固资使用寿命低于税收法律要求的必须调增;
10、处罚、税收滞纳金必须调增;
11、填补社会养老保险医保超出限额也需要调增。
所得税年度汇算清缴时,有调增项和调增项,是由于营业利润与所得税记税收益不一致。要测算所得税,就需要把营业利润会转换成所得税记税收益,才能够乘上税率测算所得税。本文主要写的是所得税调增和调减项目有关知识点,内容仅作参考。