苏州园区公积金比例

1、当总支付比值为47%，其中企业支付的比值是职工总薪资的28%，个人缴费比值是个人基本薪资的19%，最大浮动比值是有医保保障职工基本薪资的8%；

2、当总支付比值为31%，其中企业支付的比值是职工总薪资的20%，个人缴费比值是个人基本薪资的11%。

公积金的特点

1、无论职工是什么职位，家庭收入情况是否良好，每一个符合国家规定的个人都必须按照相关要求支付公积金；

2、单位要按照规定按时、按量给单位职工支付公积金，如果有拖延不支付的情况发生，相关部门会对企业实施相应的惩罚；

3、单位会为职工的公积金负责，以此减轻用户的资金压力，为用户提供更多的福利，用户使用公积金**贷款时还可以获得相应的优惠；

4、当职工到达一定的条件后，公积金里的钱财会交还给用户。