五险一金是每个劳动者比较看重的一项福利待遇,就算公司不是给每个劳动者都是买全了五险一金,但至少其中的养老保险、工伤保险和医疗保险都会是每个企业都会给员工购买的。今天小编就来讲讲者五险一金中的工伤保险费由谁来交的问题。
用人单位必须按月向社会保险经办机构申***缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。
用人单位不按规定申***缴纳的工伤保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。
用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。
工伤保险费不得减免。
用人单位未按规定缴纳工伤保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。
用人单位和职工个人有权按照规定查询缴费记录。
五险一金,不管是由企业缴纳还是由企业和个人共同缴纳,对于每个劳动者来讲都是法律赋予的一项劳动保障。在需要运用这些保险规避风险的时候就要毫不客气的去使用它们,而不是让它们永远“沉睡着”。