社保省内异地转移流程有哪些？

一、社保省内异地转移流程有哪些

1、参保人在新工作地参保后，可以向原参保地经办机构申请养老保险参保凭证，交由新参保社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。

2、在员工将自己的养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构会将员工的个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。这样一来，你在原参保地缴的养老保险费用，就转到新参保地去了。

3、之后，当参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，在最终参保地社会保险经办机构按规定**申请养老待遇，也就是我们平时说的养老金。

二、社保省内转移需要提供的材料

1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司**社保转移手续。转移手续**时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室**医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

三、扩展资料：

按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。

在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

在我国相关的劳动者，自身的社保在省内进行转移的，需要开具相关的证明对原有的社保进行相应的合并，按照我国的相关规定。转移到新的劳动单位的所在地进行相应的缴纳。合法的保护自身的合法权益，由新的用人单位进行相应的缴纳。