机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例是多少

在工作福利待遇中，一般的公司都会有“五险”，但是保险金的高低却是参差不齐。所谓的机关事业单位福利待遇比较好，除了公积金比较高，就是保险缴费比较高，等到退休时，退休金就会很高。本文中将主要介绍机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例。

一、机关事业单位养老保险缴费比例

(一)机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

(二)机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例

1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按靠前个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。

2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

二、机关事业单位养老保险缴费基数

(一)单位缴费基数

本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

单位缴费基数包括：

①基本工资;

②国家统一的津贴补贴;

③规范后的津贴补贴;

④年终一次性奖金。

(二)个人缴费基数

按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。

个人缴费基数包括：

①基本工资;

②国家统一的津贴补贴;

③绩效工资。

三、机关事业单位养老保险怎么计算?

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数。

综上，就是机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例，以及养老保险的计算方式。机关事业单位的养老保险和一般用人单位一样，主要由个人和单位共同承担，只是承担比例有所区别。缴费基数的构成有一个特点，就是有国家统一的津贴补贴。如果还想继续了解相关问题，可以咨询专业人士。