一、产检假国家规定2024是怎样的
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间《女职工劳动保护特别规定》第六条
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
二、产检假期规定2024
至于怀孕九个月及以上的母亲,她们则可以获取四天的修整之机。所有这些权利皆基于相关法律法规的支持与保障。
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间《女职工劳动保护特别规定》第六条
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。