工地受伤骨折赔偿标准是怎样的

一、工地受伤骨折赔偿标准是怎样的

首先，针对生活自理障碍程度，应报销统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费用；

其次，在停工留薪期限之内，患者原有的工资福利待遇保持不变；

另外，按照伤残等级进行相应的伤残津贴赔付，例如五级伤残者可获得其本人工资的70%，而六级伤残者则可获得其本人工资的60%；

最后，还可能涉及到其他相关费用的支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工地受伤骨折老板不管怎么办

工地受伤骨折老板不管，分以下情形处理：属于工伤的，工伤职工可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，不需要老板参与；属于老板造成的，向人民法院***，要求老板承担人身损害赔偿责任；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工地受伤骨折赔偿标准是怎样的”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。