企业破产法最高人民法院的司法解释是怎么规定的？

一、企业破产法最高人民法院的司法解释是怎么规定的?

1、根据最高人民法院对《企业破产法》的司法解释的规定，保证人被裁定破产后，债权人可能会被保证人申报债权。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定(三)》

?第四条??保证人被裁定进入破产程序的，债权人有权申报其对保证人的保证债权。

主债务未到期的，保证债权在保证人破产申请受理时视为到期。一般保证的保证人主张行使先诉抗辩权的，人民法院不予支持，但债权人在一般保证人破产程序中的分配额应予提存，待一般保证人应承担的保证责任确定后再按照破产清偿比例予以分配。

保证人被确定应当承担保证责任的，保证人的管理人可以就保证人实际承担的清偿额向主债务人或其他债务人行使求偿权。

2、债务人、保证人均被裁定进入破产程序的，债权人有权向债务人、保证人分别申报债权。

债权人向债务人、保证人均申报全部债权的，从一方破产程序中获得清偿后，其对另一方的债权额不作调整，但债权人的受偿额不得超出其债权总额。保证人履行保证责任后不再享有求偿权。

二、企业破产的清偿顺序是怎样的?

企业破产清偿顺序具体如下：

1、债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，《企业破产法》第40条规定的除外;

2、担保债权;

3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业依法成立后，若是出现经营不善，导致企业资不抵债等的情形出现，那么企业可能会被债权人等向法院申请破产，若是此申请被法院受理，那么企业相关的债权人，可以依照《破产企业法》等的相关规定，向法院提出申报债权的请求。