拖欠暑假工工资应该怎么办

一、拖欠暑假工工资怎么办

1.首先，可尝试与暑期打工所在的单位进行积极协商，明确表达自身的诉求并请求在合理的期限内结清所欠薪资；

2.若与对方协商无果，亦可选择前往当地人力资源和社会保障局进行投诉举报；

3.如需通过法律程序维护权益，可向相关机构提起劳动仲裁，而对于仲裁结果不满者，则可依据相关法规依法发起进一步的民事诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。"

二、如果有人欠钱不还我该怎么办

进入诉讼程序，用法律武器追债，***前申请冻结对方资产。

用债务人的担保或抵押财产来解决债务，抵押追债是债权人藉以催追债务的万全之策。在发生借贷关系时，事先设置担保或者用抵押物品代替债务，是追债应该采用的安全防范措施。

法律依据：

《民事诉讼法》靠前百二十条 ***形式

***应当向人民法院递交***状，并按照被告人数提出副本。 书写***状确有困难的，可以口头***，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。"

三、如何***欠款不还的外籍华人

可以向住所地人民法院提***讼，要求对方还款。外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院***、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。 外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。

法律依据：

《民事诉讼法》第五条

外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院***、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。 外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。