2019年工伤赔偿标准是什么？

在工作中，尤其是有危险性的工作，难免会发生意外，造成工伤。下面就介绍一下工伤赔偿标准。

1、一次性伤残补助金

2、伤残津贴(按月享受)

3、5—10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民***规定。

4、停工留薪期工资及护理停工留薪期工资应由所在单位按照原有的工资待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月，若情况较严重可在证实后适当延长，延长不得超过12个月。在停工留薪期需护理的，由所在单位负责，或者所在单位承担护理费。

5、评残后的护理费在工伤职工已经评定伤残等级并且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的前提下，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活完全不能自理：社平工资*50%

生活大部分不能自理：社平工资*40%

生活部分不能自理：社平工资*30%

6、住院伙食补助费、交通费、食宿费受工伤的职工伙食补助费，以及医疗机构出具证明，报经办机构同意可从工伤保险基金支付。

7、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的，没有确切的处理方法，用人单位可承担可不承担。

以上就是工伤赔偿标准，希望对你有所帮助。