父母老一辈,几乎一直是守着个铁饭碗,一份工作干一辈子。而今时不同往日,到了我们这一代,跳槽换工作再正常不过了。但是,换了城市工作,社保怎么处理呢?
有谣言称换了其他城市工作,社保会被“清空”,对此人社部门已经表示,社保不会被清空,只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行。
那异地工作,社保一定要跟着转移吗?
不一定!
建议以下两类人群,才需要考虑社保转移:
五险一金中能够转移的只有养老保险、医疗保险、住房公积金三项。
1、对养老金的影响
养老金的计算公式是这样的:
每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数
由此可见,退休后能领多少钱跟养老金领取地的各项信息密切相关。
一线城市的平均工资要比其他地方高,那在一线城市领取的养老金一定也要比其他地方高。
假如小A从某三四线城市转到北京工作,那这种情况最好转了,退休后可以拿到更多退休金。
另外,国家规定,养老保险要累计交满 15 年,才能退休。考虑到社保未全国联网,没有转移养老保险的话,可能无法达到累计年限。
2、对医保的影响
我们交的医保,分为职工医保和居民医保。以北京为例:
可以看到,职工医保虽然贵点,但报销待遇比较好。异地就业,那影响的便是职工医保。
主要影响有两点:
3、对公积金的影响
根据《公积金提取政策》,公积金是支持异地买房的,但目前并非所有城市都支持异地公积金贷款的。
以深圳来举例:深圳住房公积金贷款仅支持深圳市内购买的具有所有权的住房。如果你离开深圳到其他地方工作了而没有转移公积金,那就会造成麻烦。