长江养老保险公司基本情况介绍

　长江养老保险公司成立于2007年，与太平洋集团、浦发银行共同搭建了全国性的企业年金服务网络。该公司通过不断的发展，目前已经成为一家专营养老金管理的金融机构。截止到2011年，长江养老的企业年金资产规模已经达到265亿元。

公司标识释义
长江养老保险公司LOGO主体为一枚印章，体现了公司信守所托、一诺千金的责任感和厚重度。印章中"长江养老"四个字，动静相宜，蕴涵了深厚的文化底蕴。前三个字以历史悠久的篆书和方正稳健的黑体作为基础，精心设计而成独创的"长江体"，独创字体本身在秉承了传统文化的同时又做全新演绎，给人以正统庄重之感。最后一个"老"字，则采用了象形草书形式，充满动感，宛如一位老人在舞动快乐美好的晚年生活，又展现了公司的创新精神。这也象征了公司"以老为尊，竭尽所能，不负所托"，使每个参保人都能"老有所依、老有所养、老有所乐"的企业使命。


　　发展情况
2007年，长江养老一次性获得人力资源和社会保障部颁发的企业年金基金受托人、***管理人和账户管理人资格，同年底启动了上海市原有企业年金基金资产接收移交的各项工作。长江养老克服了人员少、时间紧、任务重等重重困难，于2008年7月成功建立上海企业年金过渡计划，顺利完成186亿资产和5646家企业，75万个人的账户整体移交工作，并全面启动对外服务运营。
2011年4月28日，长江养老保险股份有限公司中南区养老金中心在汉正式揭牌，这是继2009年北区、2010年东区养老金中心后，长江养老保险设立的第3家区域养老金中心。
作为专营养老金管理的金融机构，长江养老通过四年多的专业化运营，截至2011年10月31日，受托管理的企业年金资产规模达265亿元，企业数达5800家，账户数达76万户，管理规模在国内行业中名列前茅。在管理好年金资产的同时，长江养老积极探索在综合养老金产品领域的研究和开发。

　　经营理念
专业和客户至上：以市场为导向，塑造专业团队，提升公司经营管理能力，确立专业化服务品牌；围绕委托人和受益人的权益和需求，提高综合服务水平，树立国内养老金领域的专业标准和行业规范。
诚信和尽责：建立高度的诚信意识和责任文化，注重公正、诚实和公平交易，确保公司在养老金管理中高度公信力和职业操守。
审慎和稳健：建立良好的公司治理机制、审慎的内控机制和及时的纠错机制，注重公司的稳健和可持续发展，促进养老金受益人利益的安全、保值、增值。

长江养老保险公司以市场为导向，不断提升公司的经营管理能力，从而树立了国内养老金领域的专业标准和行业规范。相信在国家政策的大力支持下，长江养老保险公司会取得更加快速的发展。