我们国家老龄化的趋势越来越明显,为改变这种现状我们国家开放了二胎政策,那么什么人可以享受二胎国家补贴?2019二胎政策最新补助规定有哪些?农村二胎补贴的规定政策又有哪些呢?单独二胎出台前超生罚款吗?下面我们看详细内容。
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
生育津贴(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天,引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
但在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。
1、之前已有生育二胎的计划,没有**《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;
2、之前已**独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
一、生二胎,公休比生靠前胎少放30天
每多生育1个婴儿,增加公休15天,计生部门至于负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二胎的,都不会再有晚育假,即女方是98天的公休,不再拉开30天,一模一样,男方也没有护理假了。
二、生二胎,仍然可享受生育津贴
不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都是一样的。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与公休挂钩的,这就意味着生二胎的女职工会少30天的津贴。
三、二胎公休里面的待遇
生育生活津贴标准为本人生产还是流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上半年全市职工月平均工资的,以资上年全市职工月平均工资计发,假设本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。
“单独二胎”只有写入修订后的《北京市人口与计划生育条例》,并发布实施即日起,“单独”夫妻生出的第二孩子,才算是合法生育。新《条例》实施前出生的“二胎”算超生。
按现行规定,对违规生育第二个子女的夫妻,按市统计部门公布的城镇居民人均可支配收入,或农村居民年人均纯收入的3-10倍征收;具体征收标准由各区县人口计生部门掌握。
目前,中心城区计生部门对超生“二胎”的城镇户籍夫妻,征收社会抚养费的标准,一般是上一年城镇居民人均可支配收入的8-10倍。
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