2019天津养老金上调方案出炉：涨幅5.2%，随7月养老金发放

近日，天津发布2019年养老金上调方法，明确从2019年1月1日起，调整2018年12月31日前已按规定**退休手续并按月领取基本养老金的企事业机关单位退休、退职人员基本养老金水平，整体调整水平在5.2%左右，调整的养老金随7月份养老金一并发放。

要注意的是，天津2019养老金上调5.2%并不是简单的对每个人都采用这个标准，其中企业退休人员总体增幅5.59%，机关事业单位退休人员总体增幅3.91%，而具体又以每个人本人养老金水平、年龄、缴费年限不同，而所有区别。

不过都是采取定额调整、挂钩调整、高龄调整与适当倾斜相结合的办法进行调整的。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：

一、定额调整部分，企业退休/退职人员每人按50元调整；机关事业单位退休/退职人员每人按45元调整；

二、挂钩调整部分，与退休人员本人基本养老金水平、缴费年限挂钩。其中养老金水平挂钩部分，按本人2018年12月发放基本养老金标准的2.0%调整增加；与缴费年限挂钩部分，不满15年每人按15元的标准调整；满15年以上，每满1年每人每月再增加1.5元；

三、高龄调整部分，对2018年12月31日年满65周岁及以上的女性，以及年满70周岁的男性进行调整。

1）年满65周岁不满70周岁的女性，每人每月增加10元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。

2）年满70岁以上的男性：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。

最后，在三个标准上在对部分人员适当倾斜调整，即企业退休军转干部，按上述三个标准上调后的月基本养老金，如果低于3220元，补足到3220元；缴费年限满15年以上的企业退休人员不足3220元的补足，超过15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月再增加1.2元。