骨折工伤赔偿标准一览表，你了解多少？

作为一名职场人士，我们都应该了解工伤赔偿标准。而骨折工伤赔偿标准更是我们需要了解的一项重要内容。因为骨折这种伤害在工作中是比较常见的，如果我们不了解骨折工伤赔偿标准，一旦发生意外，我们就可能会受到不必要的损失。今天，我将为大家介绍一下骨折工伤赔偿标准一览表，希望对大家有所帮助。

一、什么是工伤赔偿？

工伤赔偿是指在工作中受到意外事故伤害或患职业病的职工，按照国家规定，由用人单位支付一定的医疗费、伤残补助金、死亡补助金等费用的一种社会保障制度。

二、骨折工伤赔偿标准一览表

下面是骨折工伤赔偿标准一览表，供大家参考：

1、骨折赔偿金

(1) 肱骨、尺骨、桡骨、股骨、胫骨、腓骨、髋骨、骨盆、椎骨、骨头、骨骼连枷、骨骼连杆、骨骼连锁等骨折：伤残程度为10%以下的，赔偿金为2000元至4000元；伤残程度为10%以上的，赔偿金为4000元至10000元。

(2) 除（1）项所列骨折之外的骨折：伤残程度为10%以下的，赔偿金为1000元至2000元；伤残程度为10%以上的，赔偿金为2000元至4000元。

2、住院伙食补助费

骨折工伤赔偿标准中还包括住院伙食补助费，住院伙食补助费按照当地规定的标准计算，一般为每天30元至50元。

3、医疗费

骨折工伤赔偿标准中的医疗费包括住院治疗费、手术费、药费等。医疗费用由用人单位直接支付。

4、误工补助金

工伤造成的伤残或死亡，需要休息治疗或丧失劳动能力的，用人单位应当支付误工补助金。误工补助金的标准为职工在休息期间的工资。

5、护理费

如果工伤造成的伤残或死亡需要护理，用人单位应当支付护理费。护理费的标准为当地规定的标准。

三、如何申请骨折工伤赔偿？

如果职工在工作中发生骨折工伤，需要及时向用人单位申请工伤认定。用人单位应当及时组织鉴定，确定是否为工伤，并在规定的期限内向社会保险经办机构报告。

如果工伤被认定为职工本人应当承担的责任，用人单位不需要支付工伤赔偿金。如果工伤被认定为用人单位应当承担的责任，用人单位应当按照骨折工伤赔偿标准支付相应的赔偿金、医疗费、误工补助金、护理费等。

骨折工伤赔偿标准是我们职场人士必须要了解的内容。在工作中，如果不幸发生意外，我们需要及时向用人单位申请工伤认定，并按照标准获得相应的赔偿。希望本文对大家有所帮助，让我们共同维护自己的合法权益。