1、计提工资:借方是管理费用,贷方是应付工资;
2、发放工资:借方是应付工资,贷方是其他应交款——社保费(个人负担部分),贷方是现金;
3、上交社保费:借方是管理费用——社保费(公司负担部分);借方是其他上交款——社保费(个人负担部分),贷方是银行存款。
1、概念不一样:社保是建立在劳务关系上的,只要形成了劳务关系,用人单位就要为职工办理社保,属于国家强制实施的社会保障制度。商业险则是自愿购买,以合同契约方法确立双方关系;
2、承担费用主体不一样:社保的投保费用由企业、个人、国家共同承担,商业险由个人承担;
3、保障时间不一样:社保的保障是稳定连续性的,商业险的保障则是一次性或短期的。
1、生育保险的好处:可以费用报销生育有关的花销费用。如身孕检验费、手术费用、生产住院费等;
2、医疗保险的好处:平常发烧感冒,可以去相关药店拿药,生病入院了,可以由诊疗保险费用报销绝大部分的费用;
3、工伤事故保险的好处:在工作过程中,出现意外,可以申请工伤认证,让企业公司担负相守的义务;
4、养老服务保险的好处:在年迈时劳动力会丧失,等缴费至满60岁,而且总计期限满15年以上,可以按月领到养老金;
5、失业保险的好处:失业保险满1年,下岗期内可以领到失业保险金,倘若到医院就医,可以申请费用报销70%的医疗费。
1、本地社保局查询:带上个人的身份证件或是社会保障卡等有效身份证件去当地的社保中心申请办理相应的查看业务;
2、电话查询:拨通社保局的电话进行查看,同时还可以咨询养老保险申请办理、养老保险补缴、退休养老金迁移等问题;
3、官网查询:进到缴费所在城市的人力资源局社保局官方网站,寻找五险一金查询,进入网站后申请注册个人的账户就可以查看了;
4、第三方平台查询:开启第三方平台,在里面寻找生活服务选择项,确定所在地就可以查看。要留意的是初次查看需要实名验证,验证通过后就可以查询有关信息。
本文主要写的是缴纳上月社保会计分录有关知识点,内容仅作参考。