工会经费的计税依据

1、免税额度：某些国家或地区的税法规定，工会经费可能享有免税的额度。在这种时候，工会经费的一部分或全部金额可以免除个人所得税；

2、扣除额度：在某些国家或地区，个人可以在申报纳税时将工会经费作为扣除项目之一，从应纳税所得中减少相应金额，以减少应缴纳的个人所得税；

3、税前收入：在其他地区，工会经费可能被视为个人税前收入的一部分，因此需要纳入个人所得税的计税基础。

工会经费计提比例

工会经费计提比例是指企业按照一定的比例从员工工资中提取用于工会经费的金额。一般而言，工会经费计提比例并没有固定的标准，而是由企业与工会协商确定，并根据国家法律法规/地方规定或企业自身政策加以考虑。在某些国家或地区，法律可能规定了最低的工会经费计提比例，例如，约定每位员工工资的一定百分比或固定金额作为工会经费。在其他时候，工会和企业可能会在劳动合同或集体谈判中协商确定具体的工会经费计提比例。在具体的企业中，工会经费计提比例的确定可能会因企业规模/行业特点/员工工资水平以及工会的职能和需求等因素而有所不同。一般来说，工会经费计提比例会在劳动合同或集体协议中明确规定，以确保工会经费的合理提取和使用。

计税依据分为几种

1、个人所得税计税依据：个人所得税计税依据是指用于计算个人所得税的基础金额。它一般是根据个人的收入和支出情况来确定，包括工资薪金收入/劳务报酬/财产租赁收入/利息/股息/特许权使用费/遗产等。个人所得税计税依据常常还会考虑一些扣除项目，如养老保险/医疗保险/住房公积金等；

2、企业所得税计税依据：企业所得税计税依据是指用于计算企业所得税的基础金额。它一般是根据企业的利润情况来确定，包括营业收入/营业成本/税前利润/非经常性损益等。企业所得税计税依据的确定还会受到一些会计政策和税法规定的影响，如折旧/摊销/减值准备等。

本文主要写的是工会经费的计税依据有关知识点，内容仅作参考。