月薪制工资计算方法

1、（固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数）+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时；

2、（固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数）+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时；

3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时。

月薪8000怎么理财

1、存钱：在消费主义盛行的情况之下，需要进行合理消费，并进行存款，就是说明在将来的3-5年，这笔钱是不会被动用的；

2、规划：然后需要合理地规划资金用途，要知道，对金钱的掌控能力决定财务情况。如果经常入不敷出，那就是没有合理进行规划；

3、投资：这里的重点是，只能赚到个人认知范围内的钱，不要盲目的选择一款不了解的理财产品，也不要盲目进行投资，千万不要盲目的听信别人的推荐，也不要一味地追求高收益的产品，高收益的背后也会有高风险。

银行代发工资怎么操作

1、开户：想要办理工资代发业务，首先员工需在银行任一网点开立基本账户。企业可以按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号等资料，然后银行按照清单办理批量开户手续；

2、协议：代发工资单位还需要与营业网点签订代发工资协议，用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容；

3、转账：发放工资时，委托单位按照约定的时间将代发工资资金全额划转到委托单位在开户银行开立的特定账户，且提供书面代发工资明细清单，然后银行便会准时将应发金额全额转到每一位职工的储蓄账户。

总之就是每个月公司将全部的工资明细发给银行，并将钱转到特定的账户，银行在收到钱以后，按公司提供的明细进行上账即可。银行为企业提供这一项金融中间业务，对于企业来说，会更加省时省力，但银行一般会收取一定给的手续费。

银行卡工资不能到账的原因是什么

1、可能是提供的信息有误了，像卡号、银行信息可能填错了，通常时候，公司对员工的工资卡的开户银行都是有要求的，需要是特定银行的银行卡，这样发放工资起来比较方便，也不易因为跨行的因素造成工资无法到账的情况；

2、银行卡打不进去钱可能是卡片处在异常状态或银行卡已挂失或注销。银行卡状态异常因素较多，例如：连续输错密码、涉嫌风险交易、身份信息过期等，这个需要去银行查明异常因素。

本文主要写的是月薪制工资计算方法有关知识点，内容仅作参考。