90后交养老金没用吗？为什么不建议90后交社保？

90后交养老金没用吗

是推荐九零后交社保的。1.大家常说的社保，对企业员工来说，便是5险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；2.一般，企业也会给交住房公积金，也很重要但不包含在社......接下来具体说说为什么不建议90后交社保

为什么不建议90后交社保

1、为什么不建议90后交社保，不建议90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消费水平却很高，再扣除一部分社保的钱，觉得压力比较大。

2、其次，90后换工作的频率高，经常出现社保刚交上就断交的问题，所以就不在乎了；社保要缴纳满15年，退休后才能开始享受养老待遇，很多年轻人觉得时间太长了，不是现在要考虑的事情。

3、现在80后和90后的父母一般在50到60岁退休这个年龄，有时候看到父母辛苦，吃俭用交社保几十年，退休后每个月领取养老金不足2000元，很难维持家庭的生活支出。

很多80后、90后则认为交社保没有什么用，保障不了基本生活，终80后、90后不交社保也就成为常态。

友情提醒：

其实，在我们生活中，社保的作用还是非常大的，现在很多城市落户、买车摇号、买房摇号等等，都需要社保连续缴纳满一定期限才行，不然连申请资格都没有。所以，提醒大家千万不要被忽悠了，社保作用还是很大的，要看长远一点。

90后为什么不建议交社保？社保到底有什么用？

90后有必要买社保吗

是推荐九零后交社保的。

1.大家常说的社保，对企业员工来说，便是5险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；2.一般，企业也会给交住房公积金，也很重要但不包含在社保内。

1、养老保险：到达退休工龄时并交纳够相应年数，可以按月申领养老金；2、医疗保险：假如由于得病、住院等高额支出时可以利用此项保险来抵扣部分费用，避免看病贵、就医难的情形出现；3、工伤保险：简单的来说便是企业员工在上班流程中出现意外伤害或是因职业原因长期引发的职业病，就医医治期内可凭着此项保险来报销费用，减少经济压力；4、失业保险：假如从业人员忽然失业而没有收入来支持生活开支而强行实行的保险基金，可以给失业人员基础生活供应保障；5、生育保险：指在职工作的女士因生孩子而无法工作没有经营收入的情形下社会供应的一类医疗服务、生育津贴和产假帮助。

90后有必要缴纳社保吗

1.为什么那么多人抛弃社保？

社会保障作为一种社会保障制度，为很多人提供养老、医疗、失业、工伤、生育保障。但是需要缴纳社保才能享受待遇。在缴费期间，有人选择放弃缴费。原因可能是：

1.经济原因：虽然为员工缴纳社保的成本不多，但对于很多普通人来说也是一笔不小的开支。另外，社保中的养老保险需要退休后才能领取，返还时间过长，导致很多人选择放弃；

2.社保本身：社保提供的是基本保障，不能完全满足一部分人的需求，所以也会导致一部分人选择缴纳商业保险，放弃社保；另外，很多人工作流动性大，但社保转移麻烦，也会导致弃保。

2.社会居民保险的保险期限是多久？

社会居民保险的保险期限为一年。

居民社会保险是国家为非从业人员提供的保险优惠政策。主要是以居民缴费为主，政府会给予一定的补贴，分为医保和养老保险。

符合条件的社会居民保险参保人必须积极投保，可以给自己买一份医疗和养老保障。一旦发生符合报销条件的医疗费用，保险可以为你减轻很大的经济负担。养老保险累计缴纳15年，达到退休年龄后可以领取养老金，为自己的晚年生活提供一定的经济保障。

3.90后有必要买社保吗？

社会保障主要是提供个人所需的基本社会保障。除了退休养老，还有医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，这些都是比较重要的。

如果觉得社保缴费太少，导致以后领取的养老金太少，可以尝试提高工资，争取多交一些社保，这样退休后可以多领一些养老金。

另外，现在住院还是很贵的。如果要付全款，还是比较大的。购买社保后，医保可以报销一部分，所以社保还是要交的。

相关问答：为什么不建议90后交社保？

原因如下：

1、工作难稳定

年轻人面对一份工作很容易因为外在因素导致频繁换工作，而换工作就需要过渡期，在这段期间很多年轻人因为冲动辞掉了工作，却没有足够的经济能力支撑自己度过过渡期，导致部分年轻人不得已拒绝缴纳社保。

2、缴纳时间长

很多年轻人只希望解决眼前的难题，不希望因为社保所缴纳的而耽误解决难题，同时考虑到缴纳社保是一件需要长时间付出的事情，而付出以后却回报不了几年，导致很多年轻人认为这是一个亏本的买卖。

3、缴纳社保经济不足

很多年轻人刚出来工作手头上并没有多少钱，就算发了工资还需要留出来生活费和房租费，如果工资再扣点社保钱工资就变得更少了，导致很多年轻人明明又缴纳社保的机会却放弃了。

扩展资料：

社保的意义

1、能够发挥稳定社会的作用

2、有利于保障社保劳动力再生产顺利进行

3、有利于实现社会公平

4、 有助于推进社会进步

出于这4个意义，国家机关是不会去掉社会保险的，而且是签订劳动合同的同时强制投保。

相关问答：80后，90后到底有多少人没有缴纳社保？

社保总体来说分3种：靠前种是新农合及养老保险；第二种是个人社保；第三种是职工社保

①靠前种新农合及养老保险受众群体主要是农村居民，出现疾病就医可享受医疗方面得报销，养老金也是等到法定退休年龄，每年可领一定数额的养老金。

也算是国家完善社会保障，覆盖农村的制度，也是挺好的，这几年缴费的价格也是年年涨，大约从2006年的20元、30元、50元、60元、80元、100元、120元、150元、180元、200元。

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320元。

这个金额是新农合的价格，对应的养老金额也是一直在涨，现在基本每人300元的养老保险，基本每年一开始交这个费用的时候，父母，孩子，农村从事个体，自由职业的村里缴纳的话，算下来3000元左右，也是不少的支出。

现在农村一部分经济困难的家庭也开始“断交”，原因很简单，缴费多了，负担重了，具体原因，家家都有难念的经。

②第二种个人社保主要是指个人自己全额缴纳的社保。

主要受众群体是个体户，自由职业者小型私企等，个人交的话只需缴纳养老保险和医疗保险就可以。现在这部分缴费也是逐年增加，2022年达到14000左右，这个也是分地区，具体地区具体金额有差异，这笔费用也是不低的，14000元/12月=1166.666667元，每月1166元。

③第三种职工社保，就是在单位上班，每月发工资的时候，都要扣除一部分用于缴纳社保。

是单位替你交了大部分，个人只需承担一小部分。职工社保分为，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，养老保险。

这个职工保险的好处这里不用多说了，交够一定年限退休后可每月领取一定金额养老金，随着制度的完善，与城市的发展融合，当地的教育资源挂钩，都有缴纳社保的要求，也是对于个人，对于孩子来说都是有用的。

80后，90后这部分群体，现在年龄都是30出头，40出头的群体，也算是社会中坚的力量，上有老，下有小的，身上的责任与担当挺重的。若是单位上班的，稳定工作，社保每月自己缴一点点工资里面扣，无所谓，赚点花点，更庆幸的是没有外债，例如房贷，车贷的话，这种生活也算和谐了。

对于个体，自由职业者来说，现在的市场环境，商业模式，赚钱也是不太稳定，太容易了，有的月份赚的多，有时候赚的少，社会应酬也多，赚的多，花的也多，闲钱预计都不是太多，每月额外1166元，可能也是需要考虑的事情。

总体来说，80后，90后断交社保的人越来越多，原因在于：

⑴每个人，每个家庭的收入不稳定，行业不景气，物价上涨，开支大。

⑵社保费用年年涨。

⑶政策方面，延迟退休，有些人感觉交了不划算。

个人感觉，只有家庭条件允许的话，给自己，给家人买份社保还是不错的选择。

现在的80后和90后是否需要缴纳养老金保险呢？

虽然说随着老龄人口的不断加剧，新生儿的数量逐年的递减，我们所面临的养老压力也会越来越重，为了缓解80后，90后将来面临的养老压力推出了养老基金这样的模式，但是对于退出个人养老金保底，想要做到稳赚不赔，我个人并不是很看好。

因为任何类似的项目都会存在着一定的风险，都不可能达到稳赚不赔的，对于现在的八零后和九零后而已，如果想真正的缓解自己的养老压力并不应该只靠这种养老基金，而是应该趁着自己年轻的时候，尽可能的降低自己生活中一些不必要的开销，尽可能的让自己有一些积蓄，虽然说自己的积蓄有可能面临通货膨胀的压力，但是至少能够让自己在晚年的时候给自己的退休金做一个很好的补充与辅助。

这种所谓的个人养老金的基金，也只是一种多元化的养老兜底的尝试，还是需要实践来检验的，对于现在的80后和90后而言，如果拿出很少的一部分资金来进行尝试，或许可以是我们应该记住一点，不要把鸡蛋都放在同一个篮子里面，指望这样的个人养老金保底做到稳赚不赔，显然是不太现实的，在年轻的时候努力工作，努力攒钱，这才是保证自己将来老了之后能够保证基本生活的一个最有效的手段和一个最正确的方向。